Verbeter de gesprekkencyclus met de Competentiematch!
De gestandaardiseerde tool voor het goede gesprek met onderwijsprofessionals.
Brochure downloaden
Werkwijze.
Objectieve en optimale resultaten
Ga vandaag nog aan de slag met objectieve competentiebeoordelingen, nauwkeurige functieschaal-analyse en doelgerichte professionele groei! De Competentiematch staat voor je klaar.
Functies:
Voor (o.a.) de volgende functies en functiegroepen hebben we de competentiematch voor je klaar staan:
- LB/LC/LD leerkrachten
- Schoolleiders D11/D12/D13
- Adjunct-directeuren A10/A11/A12
- Intern begeleiders
- Onderwijsassistenten A/B/C
- Concierges A/B
- staffuncties
Maatwerk is hierbij mogelijk.
Direct persoonlijk contact
Heb je vragen of wil je meer informatie? Aarzel niet om contact op te nemen met Annelous Woltring, onze expert op het gebied van de Competentiematch. Je kunt haar bereiken op 06 - 18 19 20 03 of via e-mail op annelous@woltring.nl.
Belangrijkste voordelen.
01.
Standaardisatie & Consistentie
Met de Competentiematch ben je verzekerd van consistentie in de uitvoering van de gesprekkencyclus binnen elke functiegroep. Dit zorgt voor eerlijke en vergelijkbare gesprekken in de hele organisatie.
02.
Adviezen en ontwikkeltips
Niet alleen beoordeel je prestaties, maar je ontvangt ook concrete ontwikkeltips die zijn afgestemd op de specifieke competentie-eisen in een functiegroep. Hierdoor kunnen medewerkers gericht werken aan hun groei en ontwikkeling
03.
Afstemming op het functieniveau
De Competentiematch biedt inzicht of medewerkers in de juiste salarisschaal zijn ingedeeld en of ze voldoen aan de eisen die binnen die schaal gelden.
Referenties.
Dankzij de inzichten die we hebben verkregen met de competentiematch, hebben we succesvol beloningen en salarissen kunnen afstemmen op basis van competenties.
De competentiematch zorgt voor een betere en objectievere gesprekkencyclus binnen onze school en geeft heldere ontwikkeltips voor de groei van onze medewerkers.
